MIEJSKA BIBLIOTEKA PUBLICZNA WE WŁODAWIE

Wykształcenie średnie, preferowane wyższe na kierunku bibliotekoznawstwo i informacja naukowa.

WYMAGANIA NIEZBĘDNE

O zatrudnienie może się ubiegać osoba, która posiada:

1)    wykształcenie średnie, preferowane wyższe na kierunku bibliotekoznawstwo
i informacja naukowa; 

2)      wysoki poziom kultury osobistej, otwartość, komunikatywność i umiejętność nawiązywania kontaktów z różnymi grupami odbiorców;

3)      umiejętność planowania, inicjowania i koordynowania wydarzeń kulturalnych; 

4)      zaangażowanie, otwartość na zmiany i kreatywność;

5)      predyspozycje do organizowania i prowadzenia działalności edukacyjno-kulturalnej dla użytkowników z uwzględnieniem ich potrzeb i zainteresowań;

6)      sprawne posługiwanie się językiem polskim w mowie i piśmie, w tym umiejętność tworzenia teksów informacyjno-promocyjnych;

7)      pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie w pełni z praw publicznych;

8)      stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na wyżej wymienionym stanowisku. 

Dodatkowymi atutami kandydata będą:

1)      doświadczenie w pracy na stanowisku bibliotekarskim i/lub instruktorskim;

2)      znajomość komputerowego systemu bibliotecznego MAK+;

3)      doświadczenie w pracy z dziećmi, młodzieżą, osobami starszymi;

4)      doświadczenie we współpracy z instytucjami, organizacjami społecznymi
i pozarządowymi, animatorami kultury, aktywistami miejskimi, społecznością lokalną w dziedzinie kultury oraz integracji społecznej;

5)      podstawowe umiejętności plastyczne;

6)      doświadczenie w zakresie animacji kultury;

7)      umiejętność pozyskiwania dotacji i grantów oraz doświadczenie w prowadzeniu i rozliczaniu projektów;

8)      umiejętność obsługi urządzeń biurowych i audiowizualnych;

9)      doświadczenie w obsłudze klienta/pracy z czytelnikiem;

10)  znajomość programów graficznych i umiejętność ich wykorzystania.

ZAKRES ZADAŃ:

• udostępnianie książek do domu,
• kierowanie doborem literatury stosownie do potrzeb i zainteresowań użytkowników,
• prowadzenie bieżącej konserwacji książek, przygotowywanie książek do selekcji,
• prowadzenie działalności upominawczej w stosunku do dłużników książek, sporządzanie dokumentacji ewidencji zwrotów i wypożyczeń poprzez wydruki statystyk,
• dbałość o właściwy układ książek na półkach, estetykę pomieszczenia wypożyczalni;
• promowanie nabytków księgozbioru w różnych formach zależnie od grupy docelowej odbiorców;
• prowadzenie akcji czytelniczych.
• nadzór merytoryczny nad całokształtem sieci bibliotek publicznych na terenie powiatu włodawskiego;
• opracowywanie statystyki oraz sprawozdawczości bibliotecznej z działalności bibliotek publicznych powiatu włodawskiego;
• prowadzenie badań i analiz działalności bibliotek publicznych w powiecie oraz dokumentacji dotyczącej ich działalności;
• doradztwo w zakresie inwentaryzacji i opracowaniu zbiorów w bibliotekach publicznych powiatu;
• organizowanie różnych form doskonalenia zawodowego: szkoleń, seminariów, warsztatów itp. dla sieci bibliotek powiatu włodawskiego.

WYMAGANE DOKUMENTY APLIKACYJNE:

1)      CV wraz ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych dla potrzeb rekrutacji oraz przyszłych procesów rekrutacyjnych wg wzoru:

"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w celu rekrutacji oraz na potrzeby przyszłych rekrutacji, zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych)";

2)      list motywacyjny;

3)      kopie dokumentów potwierdzających zdobyte wykształcenie i kwalifikacje zawodowe;

4)      informacja z Krajowego Rejestru Karnego o niekaralności w zakresie przestępstw określonych w rozdziale XIX i XXV Kodeksu karnego (w tym przestępstwa przeciwko wolności seksualnej i obyczajności), w art. 189a i art. 207 Kodeksu karnego oraz w ustawie z dnia 29 lipca 2005 r. o przeciwdziałaniu narkomanii (Dz. U. z 2023 r. poz. 172 oraz z 2022 r. poz. 2600), lub za odpowiadające tym przestępstwom czyny zabronione określone w przepisach prawa obcego. Szczegółowe informacje, w jaki sposób wystąpić z wnioskiem o wydanie informacji z KRK znajdują się na stronie: https://www.gov.pl/web/krajowy-rejestr-karny/ustawa-kamilka-uzyskiwaniezaswiadczen-o-niekaralnosci

5)      oświadczenie o zapoznaniu się z Obowiązkiem informacyjnym dla kandydatów do pracy wg załączonego wzoru:

OBOWIĄZEK INFORMACYJNY

(dot. rekrutacji na wolne stanowisko)

Na podstawie art. 13 ust. 1 i 2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (Dz.U.UE.L. z 2016r. Nr 119, s.1 ze zm.) - dalej: „RODO” informuję, że:

1)      Administratorem Państwa danych osobowych jest Miejska Biblioteka Publiczna we Włodawie reprezentowana przez Dyrektora (adres: 22-200 Włodawa ul. Przechodnia 13, tel. 82-572-11-03  e-mail: administracja@mbpwlodawa.pl).

2)      Administrator wyznaczył Inspektora Ochrony Danych, z którym mogą się Państwo kontaktować we wszystkich sprawach dotyczących przetwarzania danych osobowych za pośrednictwem adresu e-mail: iod@mbpwlodawa.pl lub pisemnie na adres Administratora.

3)      Państwa dane osobowe w zakresie wskazanym w przepisach prawa pracy¹ będą przetwarzane w celu przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego², natomiast inne dane, na podstawie zgody³, która może zostać odwołana w dowolnym czasie. Administrator będzie przetwarzał Państwa dane osobowe, także w kolejnych naborach pracowników jeżeli wyrażą Państwo na to zgodę³, która może zostać odwołana w dowolnym czasie.

4)      Podstawę legalizującą przetwarzanie Państwa danych stanowią:

a)      ¹art. 6 ust. 1 lit. c RODO w związku z art. 22¹ § 1 oraz § 4-5- ustawy z 26 czerwca
1974 r. Kodeks pracy (obowiązki wynikające bezpośrednio z przepisów prawa),

b)      ²art. 6 ust. 1 lit. b RODO (czynności zmierzające do zawarcia umowy),

c)      ³art. 6 ust. 1 lit. a RODO (w zakresie wyrażonej przez Państwa zgody).

5)      Państwa dane zgromadzone w obecnym procesie rekrutacyjnym będą usuwane po upływie 3 lat od procesu rekrutacyjnego. W przypadku wyrażonej przez Państwa zgody na wykorzystywane danych osobowych dla celów przyszłych rekrutacji, Państwa dane będą wykorzystywane przez 12 miesięcy od chwili otrzymania przez Administratora aplikacji rekrutacyjnej.

6)      Państwa dane osobowe będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany, lecz nie będą podlegały zautomatyzowanemu podejmowaniu decyzji, w tym o profilowaniu.

7)      Państwa dane osobowe nie będą przekazywane poza Europejski Obszar Gospodarczy (obejmujący Unię Europejską, Norwegię, Liechtenstein i Islandię).

8)      W związku z przetwarzaniem Państwa danych osobowych, przysługują Państwu następujące prawa:

a)      prawo dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii;

b)      prawo do sprostowania (poprawiania) swoich danych osobowych;

c)      prawo do ograniczenia przetwarzania danych osobowych;

d)     prawo do usunięcia danych w przypadkach określonych w przepisach RODO;

e)      prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, w sytuacji, gdy uznają Państwo, że przetwarzanie danych osobowych narusza przepisy ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych (RODO);

9)      Ponadto w zakresie danych osobowych, których podanie jest dobrowolne przysługuje Państwu prawo do cofnięcia zgody na ich przetwarzanie w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody wyrażonej przed jej cofnięciem. Oświadczenie o cofnięciu zgody na przetwarzanie danych osobowych wymaga jego złożenia w formie pisemnej lub elektronicznej na adres mailowy Administratora.

10)  Podanie przez Państwa danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 22¹ § 1 oraz § 4-5  Kodeksu pracy jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym. Podanie przez Państwa innych danych jest dobrowolne.

11)  Państwa dane mogą zostać przekazane podmiotom zewnętrznym na podstawie umowy powierzenia przetwarzania danych osobowych tj. usługodawcom wykonującym usługi serwisu systemów informatycznych, podmiotom zapewniającym ochronę danych osobowych i bezpieczeństwo IT, dostawcom usług teleinformatycznych, dostawcom usług informatycznych w zakresie systemów księgowo-ewidencyjnych, usługodawcom z zakresu księgowości oraz doradztwa prawnego, dostawcy usług hostingu poczty mailowej w przypadku korespondencji prowadzonej drogą mailową, dostawcy usług brakowania bądź archiwizowania dokumentacji i nośników danych, a także podmiotom lub organom uprawnionym na podstawie przepisów prawa.

…………………………………………

data i podpis

MIEJSCE WYKONYWANIA PRACY

Miejska Biblioteka Publiczna we Włodawie, ul. Przechodnia 13, 22-200 Włodawa.

LICZBA LUB WYMIAR ETATU 

- 1/1.

CHARAKTERYSTYKA PRACY: 

1)      praca od poniedziałku do piątku w godzinach 9:00 - 17:00, w soboty: 9:00 - 13:00,
8 godzin dziennie, 40 godzin w tygodniu – zgodnie z ustalonym harmonogramem;
w 2026 r. obowiązuje skrócony czas pracy – I półrocze 36 godz. tygodniowo, II półrocze – 32 godz. tygodniowo.

2)      wynagrodzenie miesięczne:

w przedziale od 4 940,00 do 6 440,00 zł brutto,

3)      przewidywalny termin zatrudnienia 1 kwietnia 2026 r.

TERMIN I MIEJSCE SKŁADANIA DOKUMENTÓW APLIKACYJNYCH

Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w terminie do dnia 24.02.2026 r. za pośrednictwem poczty elektronicznej na adres: kancelaria@mbpwlodawa.pl, listownie lub osobiście w zamkniętej kopercie w Sekretariacie Miejskiej Biblioteki Publicznej we Włodawie, ul. Przechodnia 13, 22-200 Włodawa, z dopiskiem na kopercie „NABÓR NA WOLNE STANOWISKO PRACY”. Dokumenty aplikacyjne wymagane w ogłoszeniu o naborze, przesłane pocztą lub pocztą kurierską, uważa się za doręczone w terminie, jeżeli zostały najpóźniej złożone w Sekretariacie Biblioteki do godziny 13:00 w dniu, w którym upływa termin składania i przyjmowania dokumentów aplikacyjnych.

POSTĘPOWANIE KWALIFIKACYJNE

Na podstawie złożonych dokumentów aplikacyjnych Pracodawca dokona porównania danych w nich zawartych z wymaganiami formalnymi określonymi w ogłoszeniu. Kandydaci, którzy spełnili wymagania formalne i zostali zakwalifikowani do drugiego etapu naboru do dnia  26.02.2026 r. zostaną poinformowani drogą telefoniczną lub e-mailową o terminie rozmowy kwalifikacyjnej. 

INNE INFORMACJE

Zatrudnienie kandydata nastąpi po weryfikacji jego danych zawartych w Krajowym Rejestrze Karnym w zakresie przestępstw określonych w rozdziale XIX i XXV Kodeksu karnego (w tym przestępstw przeciwko wolności seksualnej i obyczajności), w art. 189a i art. 207 Kodeksu karnego oraz w ustawie z dnia 29 lipca 2005 r. o przeciwdziałaniu narkomanii (Dz. U. z 2023 r. poz. 172 oraz z 2022 r. poz. 2600), lub za odpowiadające tym przestępstwom czyny zabronione określone w przepisach prawa obcego. Dokumenty aplikacyjne osoby wyłonionej w drodze naboru, z którą zostanie nawiązany stosunek pracy, zostaną dołączone do jej akt osobowych.

Dodatkowych informacji udziela Pani Ewa Szewczyk tel. 82 572 11 03.